队伍建设

人才观

以机制选人  以功绩评人  以奇迹育人  以情况留人

“以机制选人”
表现了公司的“相马”之策。即以先辈的机制,为公司甄选合适公路施工建立生长的下本质人材的原则。

“以功绩评人”表现了公司的“跑马”之术,即认为公司做出的孝敬巨细为根据,去评价审核员工的指导思想。

“以奇迹育人”表现了公司以奇迹生长去鞭策、培养员工生长和生长的育人思绪。

“以情况留人”表现了公司以塑造优越的员工生长和气氛去吸引人材的留人看法。

“以机制选人、以功绩评人、以奇迹育人、以情况留人”组成了公司完好的人才观。

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